Criterios de valoración de subvenciones y evidencia
Para Equipos técnicos que redactan memorias para procedimientos comparativos.
Qué necesitas saber
Los criterios de valoración de subvenciones sirven para comparar o priorizar solicitudes conforme a reglas y ponderaciones publicadas. No son lo mismo que requisitos de acceso. Para analizarlos, identifica criterio, subcriterio, puntuación, umbral, evidencia y órgano evaluador. La estimación interna es orientativa: la valoración corresponde al órgano y puede depender de información conjunta, crédito disponible y reglas de desempate.
Separa requisito y criterio
Extrae condiciones que determinan admisión y elementos que otorgan puntuación. Etiqueta cada uno con fuente y momento. Un mismo dato puede cumplir funciones distintas según el texto, por lo que no reutilices categorías de otra convocatoria. Comprueba umbrales mínimos y posibles exclusiones. La matriz debe mostrar qué sucede si falta evidencia. No añadas méritos que la empresa no pueda acreditar ni conviertas una característica informativa en puntuación esperada. Esta separación evita dedicar redacción a criterios secundarios mientras queda una condición básica sin resolver. Una segunda persona debe comprobar el resultado y dejar constancia de cualquier supuesto todavía pendiente.
Desglosa ponderaciones
Copia criterio, subcriterios, rangos, máximos y fórmula. Revisa si existen límites conjuntos, tramos o reglas de desempate. No sumes puntos incompatibles. Crea ejemplos internos con datos reales y señala supuestos. Si la puntuación exige comparación cualitativa, evita una cifra falsa de precisión. Añade la referencia exacta para que el revisor vuelva al documento. Comprueba que los totales coincidan con la convocatoria y que ninguna tabla provenga de una edición anterior. Conserva cada versión y documenta las dudas que todavía necesiten confirmación expresa del órgano competente. Asigna responsable, vencimiento y evidencia antes de cerrar este control dentro del expediente interno.
Vincula evidencia
Para cada mérito indica documento, dato, fecha, responsable y ubicación. Distingue declaración, certificado y explicación técnica. No prometas resultados futuros como si ya existieran. Si un criterio valora compromisos, asegúrate de que la organización pueda cumplirlos después de la concesión. Mantén coherencia entre memoria, formulario y anexos. Un dato repetido con cifras diferentes puede perjudicar la evaluación. La evidencia debe ser pertinente, legible y presentada en el lugar que indique el modelo. Registra la fuente, la fecha y la persona responsable para que otra persona pueda reproducir la revisión completa. Conserva cada versión y documenta las dudas que todavía necesiten confirmación expresa del órgano competente.
Revisa sin anticipar la decisión
Haz una lectura independiente con la matriz y registra puntos sólidos, dudosos y no acreditados. Utiliza rangos para criterios cualitativos. No comuniques una estimación como resultado probable. La comisión puede valorar de forma motivada conforme al marco, y el crédito influye en el resultado final. Conserva la versión usada y compara después con la evaluación cuando sea accesible. Ese aprendizaje sirve para mejorar procesos, no para sustituir el criterio del órgano. Vincula cada conclusión a documentos fechados y evita presentar una hipótesis de trabajo como hecho confirmado. Registra la fuente, la fecha y la persona responsable para que otra persona pueda reproducir la revisión completa.
Lista de comprobación
- Requisitos separados
- Ponderaciones verificadas
- Evidencias asignadas
- Compromisos futuros revisados
- Estimación marcada como interna
Preguntas frecuentes
¿Cumplir criterios garantiza concesión?
No. Intervienen valoración, crédito y reglas del procedimiento.
¿Un criterio es obligatorio?
Puede puntuar sin ser requisito; lee su efecto concreto.
¿Puedo estimar puntos?
Sí como control interno, indicando incertidumbre.
¿Debo acreditar todo?
Aporta la evidencia exigida para cada mérito declarado.
Evidencia y vigencia
El contenido resume un marco general. La publicación y el trámite aplicables prevalecen.
- Ley 38/2003, General de SubvencionesCriterios objetivos, evaluación y propuesta. · Consultada el
- Reglamento de la Ley General de SubvencionesDesarrollo de evaluación y procedimiento. · Consultada el
Pasa de la duda a una revisión trazable.
Descubre oportunidades y abre siempre la publicación oficial antes de actuar.